DANK JE WEL DAT JE JE HEBT
OPGEGEVEN VOOR HET EBOOK
 
 
In het ebook ga je leren hoe gedeeld leiderschap elke maand 
meer winst en werkplezier oplevert.
 
Als je gedeeld leiderschap goed inzet, kun je jezelf zeker stellen
van een voortdurende impuls in winst en werkplezier.
 
MAAR mag ik eerlijk met je zijn?
We weten allebei dat gedeeld leiderschap alleen gaat werken als je een open mind hebt,
als je de juiste gesprekken voert en als je kennis hebt hoe je gedrag kunt beinvloeden.  
 
Je gaat dit veel sneller doen als je in gesprek gaat met ons.
We geven je ideeën en helpen je over hobbels heen.
 
Je bent welkom om je op te geven voor een gesprek.
Let op: aantal plaatsen is beperkt, dus geef gauw op.
 
Vul onderstaande vragen in en maak duidelijk of we een goede match kunnen zijn.
 
 
Ik zie het graag tegemoet!
 
Eveline Jansen
P.S. Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld!
 
Akkoord met privacy reglement *

 

Wat andere leidinggevenden aangeven als trigger voor een gesprek

"Interessante aanpak, ook handig bij het schrijven van trainingsprogramma's om de effectiviteit van leidinggevenden te vergroten. Dus ik heb een gesprek aangevraagd om de mogelijkheden te verkennen"
"Na het lezen van de 7 stappen voel ik weer een drive om actief met leiderschap in mijn organisatie bezig te willen zijn, daarom heb ik een gesprek aangevraagd met Eveline"
"Context is erg herkenbaar om acceptatie te verkrijgen. Het is erg vanzelfsprekend maar ik zie dit zo vaak fout gaan bij kleine maar ook grote veranderingen binnen ons bedrijf. Daar wil ik nu een stokje voor gaan steken" 

 

CASE STUDY - HOE EEN PRODUCTIEBEDRIJF > € 100.000 WINST EN WERKPLEZIER IN SAMENWERKING REALISEERT

  • Lees de kansen die dit bedrijf heeft gepakt om winst en werkplezier te verbeteren
  • Zie hoe gedeeld leiderschap praktisch in 7 stappen is toegepast
  • Ontdek hoe medewerkers vanuit zichzelf elke maand meer winst en werkplezier realiseren

je ontvangt ook mijn maandelijkse artikelen over gedeeld leiderschap.