AANBOD

 

 

VANZELF-DOEN

Voor veel (team)leiders is eigenaarschap in teams lastig; 
ze houden de teugels te strak of laten te snel los,
waardoor initiatief niet tot stand komt of terugvalt.
VANZELF-DOEN helpt je met meten en ontwikkelen
van gedrag

 

3-MAANDEN PROGRAMMA VOOR (TEAM)LEIDERS OM GEDRAG 
OP DE VLOER TE VERANDEREN

LEES VERDER

 

 

DAT VERANDERT DE ZAAK!

Veel directeuren zijn bedenker van ideeën;
logisch, ze zijn bezig met de
toekomst. Echter teams lopen daar vaak achteraan.
Hoe mooi zou het zijn dat medewerkers zelf met ideeën komen,
beter (samen) werken en zelfs het voortouw nemen?
DAT VERANDERT DE ZAAK! is gericht om 
>10% rendement en werkplezier te realiseren.

 

HALFJAAR PROGRAMMA VOOR >10% RENDEMENT EN WERKPLEZIER

LEES VERDER

 

 

CULTUUR BOOST

in veel organisaties gaat er energie verloren aan miscommunicatie,
conflicten, trage besluitvorming en herstel van fouten.
Ze laten veel tijd en geld liggen door de cultuur als
iets vaags of ongrijpbaars af te doen
CULTUUR BOOST helpt leiders bewust te sturen op cultuur
en zorgt voor meetbare effecten op samenwerking, werkplezier en rendement

 

JAARPROGRAMMA VOOR LEIDERS DIE OP CULTUUR GAAN STUREN

LEES VERDER

 

CASE STUDY - HOE EEN PRODUCTIEBEDRIJF > € 100.000 WINST EN WERKPLEZIER IN SAMENWERKING REALISEERT

  • Lees de kansen die dit bedrijf heeft gepakt om winst en werkplezier te verbeteren
  • Zie hoe gedeeld leiderschap praktisch in 7 stappen is toegepast
  • Ontdek hoe medewerkers vanuit zichzelf elke maand meer winst en werkplezier realiseren

je ontvangt ook mijn maandelijkse artikelen over gedeeld leiderschap.