WINST EN WERKPLEZIER - CHECKLIST 

 

Klanten vragen mij altijd hoe het kan dat veel veranderingen zo taai en langzaam verlopen.

Hoe het kan dat er zoveel goede initiatieven aanwezig zijn, terwijl er vaak eigenlijk niets veranderd? Mij wordt dan gevraagd hoe mensen zich anders gaan gedragen. Gedrag wordt gevormd door hoe wij reageren. Nu blijkt dat wij ons voor 95% automatisch leiden door ervaringen en opvattingen. De clou zit dus in het aanpassen van deze ervaringen.  

En daar heb jij als leidinggevende direct invloed op. Door namelijk je leiderschap te delen. 

In de checklist ontdek je jouw kansen om nog gerichter invloed uit te oefenen op gedrag en daarmee op winst en werkplezier!

 

 

 

CASE STUDY - HOE EEN PRODUCTIEBEDRIJF > € 100.000 WINST EN WERKPLEZIER IN SAMENWERKING REALISEERT

  • Lees de kansen die dit bedrijf heeft gepakt om winst en werkplezier te verbeteren
  • Zie hoe gedeeld leiderschap praktisch in 7 stappen is toegepast
  • Ontdek hoe medewerkers vanuit zichzelf elke maand meer winst en werkplezier realiseren

je ontvangt ook mijn maandelijkse artikelen over gedeeld leiderschap.