Worstel jij met verspillingen en mensen die niet echt lijken te willen of kunnen verbeteren?

• Ben jij een ambitieuze (productie)manager met passie voor je vak?
• Wil jij je medewerkers en de organisatie naar een hoger plan tillen met behulp van verbeterprogramma’s zoals TPM of Lean?

Hier vind je strategieën om houding en gedrag te beïnvloeden en uitgesproken te presteren

Ik ben Eveline Jansen en ik leer (productie)managers hoe houding en gedrag te beïnvloeden zodat uitgesproken prestaties ontstaan. Verandering in denken en doen hoeft geen jaren te duren, als je maar weet hoeje het kunt aanpakken.

Voor veel managers lijken ‘goede afspraken maken’ en ‘mensen betrekken’ de aanpak. Toch ontstaat niet de gewenste houding en gedrag; de uitgesproken prestaties blijven uit. Merk jij dat ook? Er ontstaat zelf frustratie en zo is het bijzonder lastig (zo niet bijna onmogelijk) om beter te presteren, te weten welke reactie wel en welk geen aandacht nodig heeft. Grote kans dat je al het een en ander hebt geprobeerd, maar dat je acties geen of onvoldoende effect hebben op de resultaten.

Met name gedreven managers constateren op een gegeven moment dat – als ze achterom kijken- er niemand meer volgt. Merk jij ook dat je continu moet sturen en sleuren? Denk jij ook vaak ‘nog even, dan wordt het vast wel beter met deze groep medewerkers’? Als je terugkijkt, hoe lang gaat het dan al zo? En als je vooruit kijkt: is er dan werkelijk zicht op bereiken van een hoger plan?

Vaak heeft dit te maken met het ontbreken van de juiste aanpak  – een aanpak gericht op echte beïnvloeding van houding en gedrag Met de juiste aanpak weet je namelijk wél wat je belangrijkste acties en boodschappen zijn. Dan heb je glashelder waar jij je op focust, zodat je die belangrijke resultaten wél haalt. Daarmee biedt je een optimale waarde aan jouw organisatie en aan jezelf, omdat je het traject zo inricht dat het aandacht geeft aan het willen, denken en doen van mensen.

Voor die aanpak, kom ik om de hoek kijken. Ik leer jou de strategieën waarmee de gewenste houding en gedrag én uitgesproken prestaties laat ontstaan.  Zo word jij (eindelijk) de manager die je altijd al wilde zijn en krijgen je organisatie, je medewerkers en je klanten de resultaten die ze verdienen.

Lees verder hoe ik jou hierin kan helpen.